ここにも味方 044
インストラクター：福盛二郎（ふく）
ホワイトすぎる離職1 味方の関わり方との関係性 (全3回)
（インタビュアー：土橋桂子）
「“働きやすい職場”なのに、なぜ若手は辞めてしまうのか――。」
今話題になっている“ホワイトすぎる退職”をテーマに、職場での関わり方や人材育成について深掘りしていくトークの2本立て。（全3回のうち2回）
1回目では、「優しさ」が重視される時代だからこそ難しくなった“厳しさ”との向き合い方についてトーク。若手社員だけでなく、接し方に悩む上司や管理職のリアルな声にも触れながら、「味方になる」とはどういうことなのかを考えていきます。
2回目では、「どうしたらいいと思う？」という問いかけをキーワードに、相手を信じて任せる関わり方を具体的に掘り下げます。教えすぎてもダメ、放置してもダメ。その絶妙な距離感やフィードバックの大切さは、仕事はもちろん、様々な場面で通じる内容です。
【今回の聴きどころ】
- “ホワイトすぎる退職”が起きる背景とは？
- 優しさと厳しさのちょうどいいバランス
- 「どうしたらいいと思う？」が育成を変える理由
- 若手と上司、双方の立場から考えるコミュニケーション
- 信じて任せるために必要な関わり方
「ただ優しいだけでは、人は育たないのかもしれない。」「でも厳しくすると・・・」
答えはないけど、かかわり方のヒントはあるはず。リアルで実践的なトークです。ぜひ耳を傾けてみてください。
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1回目
2回目
【 味方塾についてもっと知りたい方に 】
・味方塾って何？と思った方もいるかと
思います。
ご興味を持っていただきありがとうございます。
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いつ
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のエッセンスに分けて３分程度の動画を用意しました。
よろしければ「３分でわかる味方塾」の
動画もご視聴ください。
